Sysselsättningsenhet
Sysselsättningsenhetens uppgift är att utveckla och producera sysselsättningsfrämjande tjänster för Vasabor som har en försvagad ställning på arbetsmarknaden. Vårt mål är att kunderna ska finna sin inre styrka och binda sig till att hållas kvar i studie- eller arbetslivet. Genom projektarbetet utvecklar och pilottestar vi nya verksamhetssätt och -modeller samt fördjupar nätverkssamarbetet.
Stött sysselsättning
Vasa stad sysselsätter vid sina olika enheter Vasabor som varit arbetslösa arbetssökande i över 300 dagar samt partiellt arbetsföra. Om du är intresserad av någon plats, ta kontakt med din egen tjänsteman i sysselsättningsområdet.
Hjälpare-verksamheten
I Helppari–Hjälpare-verksamheten kan man delta genom arbetsprövning. I verksamheten tas också arbetspraktikanter från olika läroinrättningar med.
Hjälparna är verksamma vid Berghemmets seniorhus i Vasa, där de gör assisterande vårdarbete bland de äldre. Till uppgifterna hör bland annat att följa de boende till matsalen samt servering och hemvårdsuppgifter.
I Hjälpar-verksamheten har kunden möjlighet att avancera via arbetsprövning till en arbetsperiod i assistentverksamheten inom äldreomsorgen. Hjälp och råd får man också när det gäller att inleda studier.
Mer information: Marika Porentola, tfn 040 128 3790/marika.porentola(at)vaasa.fi
Assistentverksamhet inom äldreomsorgen
Vem är servicen avsedd för?
Assistentarbete inom äldreomsorgen är möjligt för dig som har varit arbetslös över ett år eller är partiellt arbetsför.
Du behöver inte ha tidigare utbildning inom branschen eller erfarenhet av den. Vi ger en bra introduktion till arbetet och vid knepiga situationer finns det alltid stöd att få.
Vad består arbetet av?
Som assistent inom äldreomsorgen är dina klienter hemmaboende åldringar i Vasa eller Lillkyro. Varje assistent har sina egna klienter som de träffar varje vecka.
Assistentbesökets innehåll planeras efter klientens önskemål. Ni kan till exempel vistas ute tillsammans eller gå till butiken. Ibland hjälper assistenten klienten med små hushållssysslor och ätande.
Arbetet är väldigt givande och dagarna mångsidiga och varierande. Avsikten är att erbjuda meningsfull sysselsättning för både assistenten och klienten inom äldreomsorgen.
Hurdana är arbetstiderna?
Arbetstiden är 85 % av den normala arbetstiden inom branschen, dvs. 32,5 timmar per vecka. Det är fråga om vardagsarbete, i huvudsak mellan kl. 9–16. Anställningsförhållandets längd varierar.
Hur kan man bli assistent?
Ta kontakt och fråga mer:
Marika Porentola, tfn 040 128 3790/marika.porentola(at)vaasa.fi
Sommarjobbssedel
Med hjälp av en sommarjobbssedel kan ett företag, en förening eller ett andelslag som sysselsätter max. 50 personer erbjuda en 15–29-åring ett sommarjobb.
Vasa stad beviljar sommarjobbssedeln och ansökan görs via stadens elektroniska tjänster.
Den person som anställs med en sommarjobbssedel ska vara Vasabo (mantalsskriven i Vasa) men det företag som anställer behöver inte vara registrerat i Vasa.
Företräde som mottagare av sommarjobbssedeln är de arbetsgivare som ansöker om sedeln för första gången. En arbetsgivare som tidigare har erhållit sedeln kan också ansöka om den på nytt.
Sommarjobbssedeln kan beviljas om
- arbetsgivaren inte erhåller annat stöd för sysselsättningen av den unga
- arbetsgivaren under de föregående 12 månaderna inte haft permitteringar eller uppsägningar
- anställningsförhållandet pågår minst 2 veckor/60 timmar
- anställningsförhållandet infaller under tiden 1.5–30.9
- den person som anställs är i åldern 15–29 år, eller är nu 14 år men fyller 15 år under innevarande år
- bruttolönen är minst en minimilön i enlighet med kollektivavtalet
- ett skriftligt arbetsavtal uppgörs om anställningsförhållandet
- den unga får ett intyg över den lön hen får
- arbetsgivaren har utsett en ansvarsperson som tar hand om frågor i anslutning till arbetsintroducering och tillsyn.
Sommarjobbssedeln kan beviljas ett företag fastän det på grund av undantagssituation skulle ha varit tvungen att permittera.
Sommarjobbssedelns summa och grunderna för dess beviljande preciserades våren 2025 och publiceras på den här sidan.
Ansökningstiden är 1.4.–15.5.2025.
Sommarjobbet ska infalla under tiden 1.5-30.9.2025.
Ansökan görs i stadens elektroniska tjänster på adressen https://asiointi.vaasa.fi
Arbetsgivaren loggar in i stadens elektroniska tjänster med sina bankkoder, mobilcertifikat eller certifikatkort.
Efter att anställningsförhållandet har upphört ska de verifikat som behövs för betalningen skickas till stadens elektroniska tjänster senast 31.10.2025.
- ett arbetsavtal som båda parter har undertecknat
- ett verifikat av vilket framgår bruttolönen och utförda arbetstimmar samt
- ett verifikat på lönebetalningen till arbetstagaren.
Inlämning av ansökan eller verifikat på annat sätt än via de elektroniska tjänsterna beaktas ej.
Mer information:
tyollistamispalvelut@vaasa.fi
Ansökan om sommarjobbssedel och inlämning av verifikat: Elektroniska tjänster (vasa.fi)
Vasatillägg för sysselsättande
Vasatillägget för sysselsättande är ett behovsprövat understöd som staden beviljar arbetsgivare som anställer en arbetslös Vasabo. Arbetsgivaren kan vara en förening eller ett företag. Stöd kan man få för tolv (12) månader, 350 euro per månad.
Den som anställs ska ha Vasa som hemort. Vilken hemort arbetsgivaren har är inte av betydelse.
Ett villkor för beviljande är att personen som anställs ska ha varit arbetslös arbetssökande hos sysselsättningstjänsterna (tidigare AN-byrån) i 12 månader eller längre innan anställningsförhållandet inleds. Stödet ansöks innan anställningsförhållandet inleds.
Förutsättningar för arbetsgivaren
Det företag som får Vasatillägget för sysselsättande får inte ha permitteringar, uppsägningar eller skatteskulder under de senaste 12 månaderna. Vid behov kontrolleras företagets uppgifter.
Förutsättningar för anställningsförhållandet
Anställningsförhållandet gäller tills vidare eller för en viss tid, dock minst tolv månader. Anställningsförhållandet kan också grunda sig på ett läroavtal, förutsatt att dess längd är minst tolv månader.
Arbetstagaren betalas lön enligt det arbetskollektivavtal som ska tillämpas på anställningsförhållandet i fråga. Om det inte finns ett tillämpbart arbetskollektivavtal, betalas för arbetet en sedvanlig och skälig lön.
Arbetsgivaren bör beakta att en deltidsanställd ska tjäna minst 930 € per månad för att via anställningsförhållandet tjäna in en månads arbetsvillkor.
Hur Vasatillägget för sysselsättande betalas till arbetsgivaren
Stödet betalas till arbetsgivaren retroaktivt antingen per månad eller i en rat. Stödet betalas på det bankkonto som arbetsgivaren har uppgett i sin ansökan om stöd.
Om anställningsförhållandet upphör innan det förflutit tolv månader, betalas stödet bara för den verkliga arbetsperioden.
Ansökan om Vasatillägg görs i stadens elektroniska tjänster på adressen https://asiointi.vaasa.fi
Arbetsgivaren loggar in i stadens elektroniska tjänster med sina bankkoder, mobilcertifikat eller certifikatkort.
Efter att anställningsförhållandet har upphört ska de verifikat som behövs för betalningen skickas till stadens elektroniska tjänster
- ett arbetsavtal som båda parter har undertecknat
- ett verifikat av vilket framgår bruttolönen och utförda arbetstimmar samt
- ett verifikat på lönebetalningen till arbetstagaren.
Mer information:
tyollistamispalvelut@vaasa.fi
Ansökan om Vasatillägg för sysselsättande och inlämning av verifikat: Elektroniska tjänster (vasa.fi)
Sysselsättningsstipendium för idrottare
Är du en 14–24 år gammal målinriktad idrottare?
Vasa stad beviljar årligen medel med syftet att sysselsätta idrottande ungdomar under sommaren. I samarbete med Vasaregionens idrottsakademi (VRIA), via sysselsättningsstipendium för idrottare Vasa stad vill understöda unga idrottare inom sin sport och samtidigt ge ett sätt att sommarjobba.
Ungdomen som idrottar med stipendium skall uppdatera sociala medier om sin egen träning, idrottarens vardag, Vasa stad, och Vasaregionens idrottsakademi.
Vasaregionens idrottsakademi ansvarar för ansökningsprocessen och idrottare väljs enligt VRIA:s arbetsgruppens val. Idrottaren fyller i ansökan själv.
Ansökan är öppen tills 14. februari 2025.
Läs mer om kriterier och ansök på VRIA:s nätsida: Vasa stads och Vasaregionens idrottskademins sysselsättningsstipendie 2025 » Vasaregionens Idrottsakademi
Tjänster för företagare
-
Projektet BRON, som beviljats en betydande ESR+-projektfinansiering, har inletts. Syftet med projektet är att bygga upp ett starkt, sysselsättande och kompetent sektorsövergripande nätverk för sysselsättning i Österbottens kustregion. Projektet stöder AN2025-reformen genom att utveckla sysselsättnings- och näringstjänsterna. Budgeten för tre år är totalt 1,7 miljoner euro.
-
Sommarjobbsedeln
Med hjälp av en sommarjobbssedel kan ett företag, en förening eller ett andelslag som sysselsätter max. 50 personer erbjuda en 15–29-åring ett sommarjobb.
-
Vasa tillägg för sysselsättande
Ett företag eller en förening kan få understöd för att anställa en person som varit arbetslös arbetssökande hos sysselsättningstjänsterna i 12 månader. Vasatillägg kan fås för 12 månader.
