Möjliggörarna utgörs av personal, resurser och ledning, vilka i enlighet med benämning på dem möjliggör genomförandet av strategin.
Allmänt om temaprogrammen:
- I temaprogrammen sammanställs och beskrivs tväradministrativt de viktigaste åtgärderna för verkställandet av strategin med anknytande ansvar, tidtabeller och mätare.
- Ansvarig för respektive temaprogram är en styrgrupp som samlas regelbundet.
Det har valts ut tre mål för temaprogrammet Möjliggörare:
- Hållbar kommunekonomi
- Kunnig personal och utmärkt arbetstagarerfarenhet
- Bra ledarskap
Åtgärderna i temaprogrammet per målsättning:
1. Hållbar kommunekonomi
- Investeringar som ger avkastning
- Producera service med partnerskapsprincipen
- Öka extern projektfinansiering
- Vidta förebyggande åtgärder
- Modifierbara lokaler
2. Kunnig personal och utmärkt arbetstagarerfarenhet
- Utveckla arbetshälsan och arbetsgemenskapsfärdigheterna
- Utveckla karriärstig för sakkunniga
- Utnyttja kompetensen tväradministrativt och genom nätverk
- Ge stöd till personalen för internationalisering
- Flexibla arbetssätt, samordning av arete och privatliv
- Utveckla och utnyttja kompetens inom digitalisering, artificiell intelligens och robotisering
3. Bra ledarskap
- Coachande ledarskapskultur som delaktiggör de anställda
- Ledarskap i mentalt välmående
- Göra program av strategin, utarbeta utvecklingsprogram
- Programarkitektur
- Integrera FN:s mål för en hållbar utveckling
Mätare
- Ekonomiskt över-/underskott
- Skatteprocenten jfr nationella medelvärdet
- Soliditetsprocent
- Lånebeståndet staden + koncernen(€, €/invånare)
- Årsverken
- Sjukfrånvaro
- Personalomsättningen
- Undersökning av arbetsgivarbilden (1 gång /fullmäktigeperiod)
- Resultaten av arbetshälsoenkäten