Strategiprocess
Strategiprocess
Utgångspunkten i strategiprocessen är att den är involverande – den involverar förtroendevalda, sektorernas ledande tjänsteinnehavare och personal. Strategiarbetet innebär också att man kontinuerligt reagerar och anpassar arbetet, man involverar, engagerar och man verkar målmedvetet för att nå målen.
-
Höst 2020
Strategiprocessen för 2022–2025 års strategi inleddes med planering.
-
Februari 2021
Scenarioarbete i vilket såväl förtroendevalda och tjänsteinnehavare som externa samarbetspartner deltog.
-
Juni 2021
Under juni 2021 inledde stadens ledningsgrupp strategiarbetet och under augusti sektorernas ledningsgrupper.
-
September 2021
På grund av rådande coronavirusrestriktioner presenterades resultatet från scenarioarbetet och enkäten samt andra aktuella megatrender och undersökningar virtuellt i september.
-
November 2021
I november höll fullmäktige 2,5 strategidagar och däremellan jobbade både tjänsteinnehavare och ledningsgruppen med strategin..
-
December 2021
Fullmäktige beslöt i december att ännu bearbeta strategin.
-
Januari 2022
I januari hölls ännu en workshop, varefter ledningsgruppen beredde strategin vidare till styrelsen och fullmäktige.
-
Februari 2022
Fullmäktige godkände strategin 14.2.2022.