Vasa stad inleder samarbetsförhandlingar på grund av AN-reformen

Ansvaret för att ordna den offentliga arbetskraftsservicen överförs från de statliga arbets- och näringsbyråerna (AN-byråerna) till kommunerna 1.1.2025. Bakgrunden är en lagreform som innebär att AN-byråerna läggs ned och arbetskraftservicen blir en del av basservicen för varje kommun. I och med AN-reformen överförs 85 nya anställda från Österbottens arbets- och näringsbyrå till Vasa stads koncernstyrningssektor.

Överföringen av sysselsättningsservicen kan ha konsekvenser för uppgifterna och uppgiftsbeskrivningarna för den nuvarande personalen vid Vasa stads koncernstyrning. Eventuella konsekvenser som ansluter sig till personalen preciseras i anslutning till beredningen av sysselsättningsområdet under hösten 2024.   Med samarbetsförhandlingarna eftersträvas inte minskningar av årsverken, men sådana kan inte i det här skedet heller uteslutas.

Närmare invånarna genom reformen

I centrum för AN-reformen finns kommunens invånare: målet är bland annat att förbättra arbetskraftstjänsternas tillgänglighet och mångsidighet samt påskynda sysselsättningen, då tjänsterna produceras som närtjänster i kommunen. I och med reformen kan kommunerna utveckla tjänster utifrån de behov som de egna kommuninvånarna samt arbetsgivarna har, vilket också stärker områdenas livskraft och konkurrenskraft.

Vasa fungerar som organiseringsansvarig kommun inom Österbottens sysselsättningsområde och ordnar sysselsättningsservicen gemensamt med Nykarleby, Vörå, Korsholm, Laihela, Malax, Närpes, Korsnäs och Kaskö.