Ohita valikko

Palveluopas - perehdytys ja asettautuminen

Perehdyttäminen

Kannusta, ohjaa ja vahvista osaamista! Onnistunut työsuhde lähtee liikkeelle hyvästä perehdytyksestä työtehtävään ja työpaikan toimintatapoihin ja kulttuuriin. Monimuotoinen työyhteisö on idearikas ja tuottelias ja se puolestaan houkuttelee yrityksellesi myös monipuolisempaa asiakaskuntaa.

Ohjaus työpaikalla

Lisää vinkkejä perehdyttämiseen

Osaamisen vahvistaminen

  • Täydennys- ja mikrokoulutukset (SILTA-hanke)
  • Kielikoulutukset 
  • Aikuisten perusopetus: Vamia ja Kansalaisopisto Alma – tarkoitettu 17-vuotta täyttäneille, jotka eivät ole suorittaneet perusopetuksen oppimäärää tai joilla on tarve täydentää perusopetuksen tutkintoaan.
  • Korttikoulutukset: Vamia ja Yrkesakademin – työelämän osaamistesti. Joissakin tehtävissä toimiminen vaatii lakisääteisiä koulutuksia, jolloin passi tai kortti toimii todisteena suorituksesta.

Monikulttuurinen työyhteisö

Kaikki mukaan! Luo avoin ilmapiiri valmentamalla henkilöstöä monimuotoisuuteen ja kulttuuritietoisuuteen. Hyvinvoivalla työpaikalla tehdään vähemmän virheitä ja enemmän mielekästä ja tehokasta työntekoa. Tutkimustenkin mukaan monimuotoinen työyhteisö on idearikkaampi ja tuotteliaampi kuin toistensa kanssa saman tyyppisistä ihmisistä koostuva työyhteisö.

Asettautuminen

Ulkomaalaisen työntekijän työhön ja suomalaiseen työ- ja arkielämään perehdyttämiseen panostaminen kannattaa: yrityksesi saa sitoutuneen ja motivoituneen osaajan.