Osaaminen
Osaaminen on monen asian summa. Ammatillinen osaaminen on esimerkiksi koulutuksen ja työkokemuksen avulla saavutettua osaamista ja taitoa. Myös työntekijän elämänkokemus voi olla arvokas lisä työnantajalle. Osaamista voidaan kartoittaa ja tehdä näkyväksi erilaisin keinoin.
Tutkinnon tunnustaminen, sopivuusarviointi ja vertailu
Useimmiten työnantaja voi itse arvioida tutkinnon sopivuutta tarjoamaansa tehtävään. Tutkinnon tunnustaminen eli vertailukelpoisuuden vahvistaminen suomalaiseen tutkintoon nähden vaaditaan, jos ammatti on Suomessa säännelty tai tehtävään on lakiin perustuvana vaatimuksena tietyn tasoinen Suomessa suoritettava korkeakoulututkinto.
Tutkintojen tunnustamisella tarkoitetaan päätöstä siitä, millaisen kelpoisuuden toisessa maassa suoritettu tutkinto antaa työtä tai opiskelupaikkaa haettaessa. Työnhakija vastaa itse tutkintonsa tunnustamisen hakemisesta. Päätöksiä tekevät viranomaiset, oppilaitokset ja korkeakoulut sekä työnantajat.
Osaamisen tunnistaminen
Osaamisen tunnistaminen vaatii erityisiä tietoja ja taitoja niin työntekijältä kuin työnantajaltakin.
Vaasan ammattiopisto Vamia
- EduVamian Osaamis- ja ammattitaitokartoitus (pdf).
- Toiminnallinen osaamiskartoitus.
- Osaamismerkkien avulla voidaan tunnistaa ja tunnustaa eri tavoin hankittua osaamista. Se voi olla tutkintotavoitteisen opiskelun ulkopuolella hankittua epävirallista osaamista, joka on kertynyt esimerkiksi harrastuksissa ja arkielämässä. Vamia Digitaitomerkki, työelämässä tarvittavien digitaitojen arviointi ja kehittäminen.
Oppaita
Etsi sivustolta
Etsi
