Hankkeen päätavoitteena on lisätä uskallusta kokeilla, toimia itseohjautuvasti, kehittää toimintaa ja edistää yhteistyötä sekä kaupungin sisällä että ulkoisten verkostojen ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Tavoitteena on myös luoda pysyvä toimintamalli jatkuvaan parantamiseen. Samalla edistetään muutoskyvykkyyttä jatkuvasti muuttuvissa olosuhteissa sekä työhyvinvointia.
Lisätiedot
Seija Välivainio, Vaasan kaupunki, Henkilöstö-palvelualue, seija.valivainio@vaasa.fi