Luento: Koordinaatio ja luottamus paikkariippumattomassa työssä - johtamisen näkökulma
Article categories: Seminarier, föreläsningar och möten
Teamsin kautta tapahtuva luento
Etä- ja hybridityön suuri hyöty on lisääntynyt työn joustavuus: esimerkiksi työ ja oma yksityiselämä on helpompi yhdistää toisiinsa. Lisäksi lisääntynyt työn autonomia tukee mm. työmotivaatiota. Samalla tiimin hajautuminen useisiin työnteon paikkoihin (koti, mökki, toimisto, julkinen kulkuväline) haastaa työn johtamista, sillä se nojaa vielä turhan usein jo jokseenkin vanhentuneisiin oppeihin. Miten siis pysyä kartalla työntekijöiden tekemisistä, ja miten johtamista olisi edelleen kehitettävä vastaamaan työskentelyssä tapahtunutta muutosta?
Mikäli keskustelu tällaisista asioista kiinnostaa, kannattaa osallistua DigiPaikka-hankkeen tarjoamaan maksuttomaan verkkoluentoon tiistaina 4. helmikuuta klo 10–11. Professori Tomi J. Kallio Vaasan yliopistolta luennoi tuolloin aiheesta: ”Koordinaatio ja luottamus paikkariippumattomassa työssä – johtamisen näkökulma.”
Luento on suunnattu erityisesti johdolle, esihenkilöille sekä HR-tehtävissä toimiville.
Lisätiedot:
Aki Lehtivuori
Tutkijatohtori, Vaasan yliopisto
aki.lehtivuori@uwasa.fi