Artikkelin kategoriat: Uutiset
Vaasan kaupunki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut TE-uudistuksen vuoksi
Julkaistu: 5.9.2024
Vaasan kaupunginhallitukselle esitetään 9.9. yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä TE-uudistukseen liittyvän organisaatiomuutoksen vuoksi. Yhteistoimintaneuvottelut koskevat Vaasan kaupungin konserniohjauksen toimialan henkilöstöä.
Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta (TE-toimistot) kunnille 1.1.2025. Taustalla on lakiuudistus, jossa TE-toimistot lakkautetaan ja työvoimapalveluista tulee osa jokaisen kunnan peruspalveluja. TE-uudistuksen myötä Vaasan kaupungin konserniohjauksen toimialalle siirtyy vuoden 2025 alussa 85 uutta työntekijää Pohjanmaan TE-toimistosta.
Työllisyyspalveluiden siirrolla voi olla vaikutuksia Vaasan kaupungin konserniohjauksen nykyisen henkilöstön tehtäviin ja toimenkuviin. Henkilöstöön liittyvät mahdolliset vaikutukset tarkentuvat työllisyysalueen valmistelun yhteydessä syksyn 2024 aikana. Yhteistoimintaneuvotteluilla ei tavoitella henkilötyövuosivähennyksiä (htv), mutta niitä ei voida vielä tässä vaiheessa poissulkea.
Uudistuksella lähemmäs asukkaita
TE-uudistuksen keskiössä ovat kunnan asukkaat: tavoitteena on muun muassa parantaa työvoimapalveluiden saatavuutta ja monipuolisuutta sekä nopeuttaa työllistymistä, kun palvelut tuotetaan kunnan lähipalveluina. Uudistuksen myötä kunnat voivat kehittää palveluja omien kuntalaistensa sekä työnantajien tarpeista käsin, mikä vahvistaa myös alueiden elinvoimaa ja kilpailukykyä.
Vaasa toimii järjestämisvastuullisena kuntana Pohjanmaan työllisyysalueella ja järjestää työllisyyspalvelut yhdessä Uudenkaarlepyyn, Vöyrin, Mustasaaren, Laihian, Maalahden, Närpiön, Korsnäsin ja Kaskisen kanssa.