Artikkelin kategoriat: Uutiset
Kaupunginhallitus käsittelee yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämistä organisaatiomuutoksen vuoksi
Julkaistu: 9.1.2025
Vaasan kaupunginhallitukselle esitetään 13.1. yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämistä työllisyyspalveluiden uudistukseen liittyvän organisaatiomuutoksen vuoksi. Yhteistoimintaneuvotteluilla ei tavoitella henkilöstövähennyksiä.
Työllisyyspalveluiden uudistuksen myötä Vaasan kaupungin konserniohjauksen toimialalle siirtyi vuoden 2025 alussa 84 uutta työntekijää Pohjanmaan TE-toimistosta. Koska työllisyyspalveluiden siirrolla voi olla vaikutuksia henkilöstön tehtäviin ja toimenkuviin, esitetään kaupunginhallitukselle yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä 13.1. pidettävässä kokouksessa.
Henkilöstöön liittyvät mahdolliset vaikutukset tarkentuvat toiminnan uudelleenorganisoinnin ja palveluiden kehittämisen yhteydessä vuoden 2025 aikana. Yhteistoimintaneuvottelut käydään kevään 2025 aikana.
Yhteistoimintaneuvotteluilla ei tavoitella henkilöstövähennyksiä. Henkilöstövaikutukset voivat kuitenkin sisältää joitakin yksittäisiä osa-aikaistamisia, irtisanomisia ja tehtäväkuvamuutoksia.
Uudistuksella lähemmäs asukkaita
Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta (TE-toimistot) kunnille 1.1.2025. Taustalla on lakiuudistus, jossa TE-toimistot lakkautettiin ja työvoimapalveluista tuli osa jokaisen kunnan peruspalveluja.
Työllisyyspalveluiden uudistuksen keskiössä ovat kunnan asukkaat: tavoitteena on muun muassa parantaa työvoimapalveluiden saatavuutta ja monipuolisuutta sekä nopeuttaa työllistymistä, kun palvelut tuotetaan kunnan lähipalveluina. Uudistuksen myötä kunnat voivat kehittää palveluja omien kuntalaistensa sekä työnantajien tarpeista käsin, mikä vahvistaa myös alueiden elinvoimaa ja kilpailukykyä.
Vaasa toimii järjestämisvastuullisena kuntana Pohjanmaan työllisyysalueella ja järjestää työllisyyspalvelut yhdessä Uudenkaarlepyyn, Vöyrin, Mustasaaren, Laihian, Maalahden, Närpiön, Korsnäsin ja Kaskisen kanssa.