Vaasan kaupungin avoimet työpaikat

1. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Sen vuoksi suosimme anonyymiä rekrytointia.

2. Tulet osaksi työyhteisöä ja kaupunkia, jossa voit elää omannäköistä elämääsi. Täällä voit toteuttaa itseäsi yhdellä, kahdella tai useammallakin kielellä.

3. Saat kattavan perehdytyksen työhösi. Voit valita monipuolisesti laadukkaita koulutuksia, valmennusohjelmia sekä mahdollisuuden työkiertoihin oman osaamisen kehittämiseksi.

4. Saat työsuhde-etuna työsuhdepyöräedun sekä Epassin kulttuuri- , liikunta-, ja hyvinvointiedun.

5. Kartutat liikunnan iloa ilmaisilla jumpilla ja kuntokampanjoilla sekä saat alennuksia pääsymaksuista kuntosaleille ja uimahalliin.

6. Nappaat edullisia kulttuurielämyksiä teatterinäytöksissä, konserteissa, museoissa ja monissa tapahtumissa.

7. Saat kattavat työterveyspalvelut TT-Botniassa, missä panostetaan erityisesti työntekijöidemme hyvinvoinnin seurantaan ja edistämiseen.

8. Löydät tasapainoa työlle ja vapaa-ajalle, jotta elämä olisi muutakin kuin työtä. Pyrimme pitämään työajat säännöllisinä, ja useilla aloilla on mahdollisuus joustaviin järjestelyihin sekä hybridityöhön.

9. Pääset tekemään mielenkiintoisia työtehtäviä näköalapaikalla taatusti merkityksellisessä työssä: olet mukana tekemässä Vaasasta kaupunkia, jossa ihmisten on hyvä elää, työskennellä, opiskella ja matkailla.

10. Olet osa työyhteisöä, jossa pääset loistamaan ihan joka päivä! Iloitsemme työkavereiden onnistumisista ja annamme kaikkien loistaa.

Olemme vastuullinen työnantaja, joka ottaa toimissaan huomioon yhteiskunnan ja ympäristön. Haluamme olla myös turvallinen ja hyvä työpaikka kaikista lähtökohdista tuleville.

Vaasan kaupungin kaikki avoimet työpaikat löydät Kuntarekrystä. Hakeminen vakituisiin ja määräaikaisiin tehtäviin sekä sijaisuuksiin tapahtuu myös Kuntarekryssä.

Vaasan kaupungilla työskentelee 3500 työntekijää.

Näin rekrytoimme vuonna 2021:

• Työpaikkoja 792
• Vakinaisia 463, määräaikaisia 329
• Hakijoita 6108 (joista naisia 70% ja miehiä 30 %)
• Virkoja 227, työsuhteita 565
• Äidinkielijakauma: Suomi 64 %, ruotsi 29 %, muu 7 %
• Erilaisia nimikkeitä 215
• Rekrytoinnit joissa käytetty anonyymia hakua 16

Palkkatukityöhön ja työkokeiluun haetaan kaupungin omia kanavia pitkin. Voit lukea näistä lisää työllistämispalveluiden sivulta.

Pyrimme kasvattamaan henkilöstön monimuotoisuutta kiinnittämällä enemmän huomiota eritaustaisten ja eri elämäntilanteissa olevien rekrytointiin ja työllistämiseen. Suosimme anonyymia rekrytointia.

Ovemme ovat avoinna eri taustoista tuleville – uskomme, että monimuotoisuus on rikkaus, mikä huomioidaan myös työtapoja ja palveluita kehittäessä.

Anonyymi rekrytointi tarkoittaa, että hakijan henkilötiedot eivät näy hakemuksissa, kun esimies käy läpi potentiaalisia ehdokkaita haastattelua varten. Nähtävillä oleva tieto, kuten kokemus, kannustaa kiinnittämään huomiota tehtävässä vaadittavaan ja kaupungin strategian kannalta olennaiseen osaamiseen. Anonyymius vähentää muun muassa sukupuoli- ja ikäsyrjintää.

Vaasan kaupungin rekrytointipalvelut tukee työnhakijoita ja kaupungin eri palvelualueita rekrytointiin liittyvissä asioissa. Jos sinulla on jotakin kysyttävää kaupunkimme rekrytoinnista, voit olla yhteydessä rekrytointiyksikköömme rekrytointi@vaasa.fi

Vaasan kaupunki tarjoaa siviilipalveluspaikkoja eri yksiköissä niiden omien työvoimatarpeiden mukaan. Siviilipalvelusasioita koordinoi työllistämispalvelut, joilta voi tarvittaessa kysyä lisää mm. sähköpostilla: siviilipalvelus@vaasa.fi

Palvelusaika on kokonaisuudessa noin vuosi. Tähän sisältyy lomat, vapaapäivät ja 28 päivän koulutusjakso. Työpalvelus voi alkaa vasta koulutusjakson jälkeen. Koulutusjaksot näkyvät siviilipalvelus.fi sivulta, josta esihenkilö voi sopia yhdessä ehdokkaan kanssa sopivan koulutusjakson.

HUOM! Siviilipalvelukseen hakevan henkilön tulee itse hakeutua koulutusjaksolle.